Para isso, esperamos que você tenha:

• Vivência sólida como HRBP, preferencialmente em empresas de tecnologia, operações ou ambientes dinâmicos;
• Domínio das rotinas de desenvolvimento de pessoas: performance, calibração, carreira e sucessão;
• Perfil analítico, organizado e com autonomia para conduzir múltiplos temas;
• Capacidade de apoiar lideranças sêniores em decisões urgentes, complexas e estruturantes;
• Skill apurada de leitura de contexto: política interna, riscos, dinâmicas de time e impactos no negócio.
• Comunicação madura, clara e objetiva, com habilidade para conversas difíceis e mediações.
• Disponibilidade para viagens

Será um plus se você tiver:

• Experiência com sistema Gupy, Pulses e/ou Qulture Rocks