📚 Requisitos:

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em consultoria interna ou generalista de RH.

Conhecimento sólido em processos de RH, como folha de pagamento, CCT, recrutamento, T&D, gestão de desempenho e clima organizacional.

Habilidade em análise de dados e indicadores de RH.

Capacidade de comunicação, influência e construção de relacionamentos.

Perfil proativo, analítico e orientado a soluções.