ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação

• Imprescindível Graduação completa em: Administração, Psicologia, ou áreas afins.

Experiência

• Experiência de 3 anos atuando em processos seletivos para cargos de nível operacional, administrativo, tático e liderança.

Desejável:

• Pós-graduação ou Especialização completa em: RH, Gestão de Pessoas; Administração.
• Inglês básico

Conhecimentos específicos/ Habilidades:

• Necessário conhecimento de gestão de processos seletivos para cargos seniores e de liderança;
• Experiência e conhecimento com ferramentas de avaliação comportamental ou situacional, indicadores de recrutamento e seleção.
• Domínio do pacote Office: Word, Excel e Power Point.
• Gestão de processos (garantir que os processos estejam em compliance com legislação, normas e políticas corporativas).
• Experiência com as plataformas Gupy e LinkedIn
• Conhecimento sobre marca empregadora e EVP 
• Capacidade de identificar oportunidades em situações adversas e demonstrar postura proativa para soluções de problemas.
• Facilidade de comunicação e relacionamento com públicos diferentes.
• Organização e disciplina na condução dos compromissos.