Responsabilidades e atribuições: 

• Estabelecer uma visão clara da jornada com o Product Manager, Product Owner e Gerentes de Engenharia;
• Promover o alinhamento de expectativa com os colaboradores;
• Ajudar a remover impedimentos;
• Mapear Soft/Hard skill para atuar no contexto dos squads;
• Apoiar na elaboração e acompanhamento de plano de evolução do colaborador;
• Coletar indicadores do time e do indivíduo;
• Monitorar indicadores do time e do indivíduo;
• Realizar 1:1 (cadência mensal);
• Aprovação e gestão de horas-extras dos colaboradores junto a Invillia e o parceiro;
• Auxiliar no planejamento de férias, compensações e na formalização com cliente e a Invillia;
• Apoiar o recrutamento e seleção de novos candidatos;
• Orquestrar com os parceiros a montagem de novos times;
• Assegurar que os processos atendam aos padrões de trabalho e de qualidade;
• Apresentar resultados e indicadores para os parceiros e para governança Invillia. 

Requisitos e qualificações: 

• Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais
• Experiência na ampliação e implementação de métodos ágeis, metodologias e métricas
• Experiência com gestão de pessoas e times multidisciplinares (feedbacks, acompanhamento de carreira, entrevistas, desenvolvimento de pessoas com foco em performance)
• Foco em pessoas
• Pensamento analítico
• Flexibilidade
• Autodesenvolvimento
• Comunicação Ativa