Requisitos e Qualificações:

• Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência prévia como Business Partner ou em áreas estratégicas de RH.
• Habilidades Analíticas: Capacidade analítica e visão estratégica para entender e interpretar dados.
• Comunicação: Boa comunicação, relacionamento interpessoal e escuta ativa.
• Ferramentas: Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e análise de dados.
• Certificações: Certificações em áreas como Gestão de Pessoas, Coaching ou Desenvolvimento Organizacional são um diferencial.

Habilidades e Competências:

• Pensamento estratégico e capacidade de resolução de problemas.
• Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos fortes.
• Proatividade e capacidade de influenciar e motivar equipes.
• Adaptabilidade a mudanças e resiliência em ambientes dinâmicos.