Tech Recruiter / Talent Acquisition
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Descrição
- Experiência prática em recrutamento e seleção de perfis técnicos (mínimo 2 anos);
- Habilidade comprovada em sourcing e hunting de profissionais de tecnologia;
- Conhecimento básico sobre linguagens de programação, stacks, metodologias ágeis e papéis técnicos (ex: Backend, Frontend, QA, DevOps, etc.);
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