Imprescindível experiência em Change Management em projetos;

Formação superior completa;

Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PPT para elaboração de apresentações executivas.

Características comportamentais esperadas:

Resiliência;

Jogo de cintura;

Controle emocional para lidar com pressão;

Organização e gestão de tempo;

Visão estratégica;

Capacidade analítica e senso crítico;

Protagonismo para fazer acontecer;

Postura colaborativa, bom relacionamento interpessoal e construção de parceria.

Desejável:

Certificação em gestão de mudanças.