Requisitos e qualificações: 

Requisitos (indispensáveis):

• Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação concluída em áreas como Controladoria, Finanças, Contabilidade ou Gestão de Pessoas.
• Experiência consolidada em contabilidade, preferencialmente no setor financeiro ou cooperativo.
• Conhecimento sólido em conciliação contábil, fechamento contábil, elaboração de demonstrações financeiras e atendimento a auditorias.
• Capacidade analítica e orientação a dados, com experiência no uso de indicadores e análises preditivas para tomada de decisão.
• Habilidade para atuar de forma estratégica, conectando a equipe aos objetivos da organização e participando de fóruns e comitês internos.
• Comunicação clara e assertiva, com habilidade para interagir com diferentes áreas, comitês e níveis hierárquicos.

Qualificações desejáveis (porém que não impedem sua candidatura). Se você tem uma ou mais dessas qualificações, será um diferencial para sua entrevista:

• Vivência em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e promoção de ambientes diversos e colaborativos.
• Familiaridade com normas contábeis brasileiras (CPCs), BACEN e IFRS, além de práticas regulatórias aplicáveis ao setor financeiro.
• Certificações profissionais relevantes (como CPA-20 e CRC Ativo).
• Experiência prévia em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou fundos de investimento.
• Conhecimento em sistemas ERP (como SAP e SAP 4/HANA) e ferramentas de Business Intelligence (como Power BI).
• Familiaridade com tecnologias de automação de processos contábeis (RPA, scripts).
• Participação em projetos de transformação digital ou melhoria contínua na área contábil.