O que esperamos de você

• Forte atuação generalista em RH, com domínio tanto da operação (admissão, folha, férias, benefícios, compliance) quanto da estratégia.
• Capacidade de construir e implantar a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional: cultura, clima, trilhas de carreira, sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Perfil consultivo e mão na massa, com visão de negócio, atitude de dono e excelente relacionamento com todos os níveis da organização.
• Proatividade para liderar mudanças, estruturar processos e ser guardiã(o) da nossa cultura.

🔍 Responsabilidades

• Estruturar e liderar a área de RH com visão estratégica e foco em execução;
• Apoiar líderes e diretoria em temas relacionados à gestão de pessoas, clima e engajamento;
• Mapear processos e implementar melhorias com foco em eficiência e inovação;
• Conduzir R&S estratégico, formar e desenvolver times;
• Liderar o desenvolvimento da cultura organizacional e programas de DHO.

🎓 Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
• Experiência sólida e generalista em RH, com passagem por posições de liderança;
• Histórico de implantação da área de DHO;
• Excelente comunicação, empatia, organização e autonomia.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou DHO;
• Vivência em empresas em fase de crescimento ou transformação cultural;
• Conhecimento em ferramentas de assessment e metodologias ágeis aplicadas a RH.