Pré-requisitos

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência com alto volume de vagas.
• Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee).
• Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition, especialmente para cargos de tecnologia e gestão.
• Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais.
• Domínio do pacote office.
• Inglês intermediário é um diferencial.

Habilidades

• Senso de urgência.
• Ótimo relacionamento interpessoal.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil analítico, crítico e inovador.
• Bom senso e empatia completam o perfil.