• Pessoa prática e relacional, com habilidade de interação com diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil curioso, organizado, analítico, detalhista e orientado para resultados.
• Capacidade de estruturar, analisar e resolver problemas complexos (aplicar o método científico de estruturação e teste de hipóteses, baseado em dados), bem como tomar decisões embasadas e facilitar a tomada de decisões pelos executivos.
• Habilidade de lidar com mudanças e, muitas vezes, provocar essas mudanças.
• Ambição de construir carreira na área/companhia.

Qualificações necessárias:

• Experiência em gestão de projetos (organização de times e entregas, cronograma, planos de ação, metas e prazos) e no trânsito com executivos sêniores (condução de discussões, apresentações, manutenção do relacionamento, etc.).
• Domínio avançado de ferramentas de análise (Excel obrigatório), de comunicação (PowerPoint obrigatório) e de produtividade (ex. inteligência artificial, LLM).
• Formação acadêmica em Engenharia, Administração, Economia, ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.

Qualificações desejáveis:

• Experiência prévia em Consultoria Estratégica, Private Equity, ou áreas de estratégia em grandes empresas.
• Experiência prévia de liderança (formal ou informal) de pequenos times, desenvolvimento de indivíduos, orientação e feedback.
• Conhecimento do mercado segurador (especialmente Auto) e das dinâmicas e especificidades do setor.