• Experiência prévia como Agile Coach ou em papéis de liderança ágil;
• Conhecimento em frameworks e metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, entre outros);
• Domínio de ferramentas de gestão ágil (Jira, Azure DevOps, Confluence, Miro);
• Conhecimento em práticas de Discovery e Design Thinking;
• Vivência na definição e acompanhamento de OKRs e métricas ágeis;
• Familiaridade com ferramentas de análise e indicadores (Power BI);
• Habilidade em conduzir assessments de maturidade ágil;
• Conhecimento em práticas de facilitação e dinâmicas colaborativas;
• Entendimento de inteligência artificial aplicada à melhoria de processos;
• Capacidade de atuar em contextos complexos, integrando áreas de negócio e tecnologia;
• Comunicação clara, empatia e escuta ativa;
• Experiência na camada de portfólio para avaliar e propor melhorias alinhadas à estratégia da organização;
• Perfil colaborativo, com foco em resultado e melhoria contínua.
• Diferencial: Experiência em área financeira ou bancária;

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Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.