Conhecimentos desejáveis:

• Ensino superior cursando em áreas relacionadas (Administração, RH, Psicologia ou afins);
• Conhecimentos básicos de informática (digitação, Pacote Office);
• Excel em nível intermediário será um diferencial;
• Noções básicas de Departamento Pessoal;
• Noções básicas de legislação trabalhista.

Competências e habilidades:

• Gostar genuinamente de se relacionar com pessoas;
• Ter forte capacidade de aprendizado contínuo, buscando evoluir por meio de leituras, formações e treinamentos;
• Facilidade de raciocínio lógico;
• Organização e atenção aos detalhes, lidando com documentos e interações diversas;
• Capacidade de trabalhar bem em equipe, colaborando com diferentes áreas;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Foco em resultados;
• Adaptabilidade e abertura para feedbacks;
• Proatividade;
• Senso de dono, assumindo responsabilidades com comprometimento.