Requisitos e qualificações

• Metodologias e ferramentas de change management (desejável certificação change management Prosci ou HCMBOK);
• Metodologias de gestão de projeto waterfall e agile;
• Habilidades em comunicação eficazes e escuta ativa;
• Metodologias de desenvolvimento de pessoas (boas práticas para disseminar conhecimentos e desenvolver novas habilidades)
• Habilidades em pesquisa (Um perfil investigativo é necessário para mapear impactados causados pela mudança ou dores que precisam ser tratadas para a mudança acontecer);
• Pensamento estratégico (obter uma visão geral da organização, escopo da mudança e combinar isso aos detalhes granulares que importam para uma execução bem-sucedida, ou seja, traduzir necessidades e objetivos gerais em um roteiro claro para atingi-los);
• Liderança (gerenciar mudança significa gerenciar pessoas de forma eficaz, saber delegar as responsabilidades de cada parte do processo de mudança).
• Persuasão e influência.