Formação

• Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Especialização em T&D, Design Instrucional.

Qualificações

• Experiência, preferencialmente, no Varejo
• Gestão de Pessoas
• Aplicação de Treinamento (experiência em sala / dinâmicas / instrutor)
• Gestão de treinamento (calendário de treinamento / indicadores / metodologias)
• Acompanhamento de metas (desdobramento da meta / mensuração e report)
• Plano de ação (conhecimento e criação de plano de ação conectado com o negócio)
• Pacote Office