Como é o dia a dia de um Ituber nessa área?

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia (Pleno e Sênior), desde a abertura da vaga até a admissão.
• Realizar hunting ativo nas plataformas de recrutamento.
• Alinhar perfil com gestores e áreas clientes, garantindo entendimento das necessidades técnicas e comportamentais.
• Gerenciar pipeline de candidatos, mantendo comunicação clara e ágil.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão nos processos seletivos.
• Garantir compliance com políticas internas e boas práticas operacionais de seleção.

No que você precisa mandar bem?

• Experiência prévia como Tech Recruiter, com atuação em posições de tecnologia.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidade para conduzir entrevistas por competências e validação técnica básica.
• Domínio básico do pacote office.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas.