Para isso, esperamos que você tenha:

• Experiência com recrutamento e seleção de end-to-end em alto volume.
• Expertise em hunting e/ou mapeamento de mercado.
• Conhecimento em metodologias de seleção por competência (como STAR, Learning Agillity, etc.)
• Capacidade analítica para criar e analisar dados de TA (funil, SLA, volume).
• Vivência em empresa de tecnologia.
• Capacidade de comunicar com clareza e empatia, ajustando a conversa conforme a pessoa e o momento.
• Responsabilidade pelo que entrega e gosta de ter autonomia para fazer acontecer. Curiosidade, fazer boas perguntas e busca entender o contexto antes de agir.
• Ferramentas de ATS (Gupy, InHire,LinkedIn Recruiter, etc.).  
• Disponibilidade para atuar híbrido em São Paulo, Joinville ou Florianópolis.

Será um plus se você tiver:

• Expertise em vagas estratégicas ou posições de liderança.
• Conhecimento em Varejo e/ou Indústria