Para isso, esperamos que você tenha:

• Experiência com recrutamento e seleção end-to-end de posições estratégicas e/ou de alta complexidade.
• Habilidade de gerir simultaneamente múltiplas vagas.
• Experiência com atuação direta com lideranças sênior e executivas.
• Indicadores avançados de TA (funil, SLA, qualidade de contratação, eficiência).
• Vivência em ambientes de tecnologia e/ou negócios complexos.
• Forte senso de ownership e responsabilidade por decisões e resultados.
• Comunicação clara, segura e consultiva, inclusive em cenários complexos.
• Capacidade de leitura de contexto e priorização estratégica.
• Curiosidade intelectual e visão sistêmica de negócio.
• Organização, disciplina e foco em acabativa.
• Habilidade para construir relações de confiança com lideranças e talentos.
• Ferramentas de ATS e sourcing (Gupy, InHire, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Disponibilidade para atuar híbrido em São Paulo, Joinville ou Florianópolis.

Será um plus se você tiver:

• Atuação em empresas de capital aberto, scale-ups ou ambientes de alta complexidade.
• Participação ativa na definição de estratégias de TA ou workforce planning.