Hard Skills:

• Background técnico em automação (RPA, Pipefy), ctrl M, Pega Systems ou ferramentas similares.
• Experiência anterior em funções técnicas nessas ferramentas antes da transição para a área de projetos.
• Experiência em gestão de projetos de tecnologia (mesmo que não formalmente como gerente).
• Conhecimento em metodologias Ágil e Waterfall.
• Vivência com ferramentas de gestão como MS Project, Jira, Monday ou Azure DevOps.
• Capacidade de interpretar requisitos funcionais e técnicos, analisar escopo e avaliar integrações.
• Desejável conhecimento em governança de TI, integração de sistemas e produtos bancários.
• Conhecimento de normativas do BACEN, produtos financeiros e plataformas de crédito e prevenção à fraude.

Soft Skills:

• Forte resolução de problemas sob pressão e foco em prazos.
• Negociação e persuasão com diversos níveis de stakeholders.
• Clareza na comunicação escrita e verbal — deve ter boa capacidade de síntese e disposição para documentar e comunicar.
• Proatividade e postura de dono (owner mindset).
• Organização, disciplina e comprometimento com a qualidade da entrega.
• Diplomacia e habilidade para lidar com conflitos em ambientes complexos.
• Adaptabilidade, agilidade e curiosidade natural para aprender.
• Perfil técnico, perfeccionista e orientado a resultado.