Escolaridad

• Licenciatura en Sistemas, Informática, Ing Industrial, Psicología Administración de TI o afín.
• Deseable: Diplomado o especialidad en capacitación, desarrollo de talento o gestión de proyectos de IT.

Experiencia

• Mínimo 2 años en funciones de capacitación, desarrollo de personal o roles de coordinación dentro de áreas de IT / Sistemas.

Conocimientos Técnicos

• Procesos de capacitación y desarrollo en entornos tecnológicos.
• Ingles Intermedio-Avanzado TOEIC 600 Pts
• Excel Intermedio-Avanzado
• Capacitación técnica en sistemas, aplicaciones y herramientas digitales.
• Gestión de planes de desarrollo y seguimiento a competencias.
• Manejo de paquetería Office y sistemas de gestión de capacitación.

Competencias Clave

• Comunicación efectiva (oral y escrita) con perfiles técnicos y no técnicos.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo y gestión transversal.
• Enfoque en desarrollo de personas y gestión del conocimiento.
• Capacidad de adaptación al cambio tecnológico