Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA será um diferencial;

Experiência consolidada em RH generalista, com foco em recrutamento, desenvolvimento organizacional, engajamento e cultura;Vivência em empresas de tecnologia ou organizações com alto volume de contratações;

Experiência com ferramentas de recrutamento digital, como LinkedIn Recruiter e Gupy;

Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas;

Capacidade analítica para atuar com dados e indicadores de RH, contribuindo para decisões estratégicas;

Perfil hands-on, com forte habilidade de comunicação, influência e consultoria interna;

Inglês e espanhol em nível avançado.