Esperamos que você tenha

• Formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia, engenharia ou segmentos com alto nível de complexidade técnica e de pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, eSocial) e das melhores práticas de RH.
• Experiência com as especificidades da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP.
• Forte habilidade para construir relacionamentos de confiança, influenciar e atuar como coach para líderes e equipes.
• Excelente comunicação oral e escrita, capacidade de escuta ativa e forte habilidade de negociação e resolução de conflitos.
• Visão estratégica, proatividade, resiliência e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e desafiadores.
• Orientação para resultados e capacidade analítica para interpretar dados de RH.

E será um diferencial se você tiver

• Será um Diferencial: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins./ Experiência com processos de implementação ou transição de sistemas de RH/ Certificações em Coaching ou metodologias de desenvolvimento de liderança.