Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada em gestão de equipes de RH, preferencialmente em áreas de planejamento de pessoas, workforce planning ou gestão estratégica de talentos.
• Forte visão sistêmica e capacidade analítica, com experiência em gestão de dados e estruturas organizacionais complexas.
• Excelente habilidade de comunicação e influência, com experiência na interação com áreas de negócio e lideranças.
• Capacidade de tomada de decisão, priorização e gestão de múltiplas demandas simultâneas.
• Perfil de liderança inspiradora, com foco no desenvolvimento de pessoas e construção de um ambiente colaborativo.

Buscamos alguém que tenha

• Pensamento estratégico e orientação para resultados
• Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de transformação
• Forte senso de organização e gestão de prioridades
• Interesse em desenvolver pessoas e fortalecer a cultura da Companhia