• Formação superior completa em Administração, Sistemas de Informação, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão ou coordenação de equipes de serviços, implantação ou projetos de software, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Experiência em gestão de projetos, incluindo planejamento, acompanhamento de prazos, escopo, custos e qualidade das entregas.
• Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, envolvendo Gerentes de Projeto, Consultores, Analistas e Especialistas.
• Habilidade em relacionamento com clientes, condução de reuniões executivas, gestão de conflitos e negociação.
• Conhecimento ou vivência em metodologias de gestão de projetos e processos, como Scrum, Kanban, PMBOK ou ITIL.
• Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores operacionais e financeiros de projetos, incluindo produtividade, margem e satisfação do cliente.
• Boa comunicação, organização, visão sistêmica e orientação para resultados.
• Conhecimento ou experiência em implantação ou sustentação de soluções de software corporativo (ERP ou sistemas de gestão).

Será considerado diferencial:

• Experiência em gestão ou implantação de projetos na área de Recursos Humanos (RH), envolvendo soluções de folha de pagamento, gestão de pessoas, benefícios ou rotinas trabalhistas.
• Vivência com sistemas corporativos de mercado.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Tecnologia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Certificações ou cursos relacionados a gestão de projetos ou serviços, como PMP, Scrum, ITIL ou similares.
• Experiência em ambientes de implantação de software com múltiplos clientes e gestão de portfólio de projetos.