• Agilidade Organizacional: Experiência na aplicação de métodos ágeis em ambientes de grande porte (Escala), onde múltiplas Squads e Tribos precisam de sincronia.
• Gestão de Desempenho: Domínio de Métricas de Eficiência (como Lead Time, Cycle Time, Throughput) e Previsibilidade (Monte Carlo, CFD) para embasar decisões com dados.
• OKRs (Objectives and Key Results): Experiência na implementação e desdobramento de metas em larga escala, garantindo que o tático esteja alinhado ao estratégico.
• Liderança de Lideranças: Atuar como Mentor ou Coach para coordenadores e gerentes, elevando a cultura de agilidade em níveis executivos.

Diferencial:

• Gestão de Produtos: Conhecimento prático no ciclo de vida de produtos digitais (Discovery, Delivery e Growth).
• Facilitação: Habilidade para conduzir workshops, treinamentos e dinâmicas de alinhamento complexas.
• Modelos de Maturidade: * KMM (Kanban Maturity Model): Conhecimento para diagnosticar e evoluir a maturidade dos processos.
• Flight Levels: Capacidade de conectar os níveis operacional, de coordenação e de estratégia.
• Certificações : Possuir KCP (Kanban Coaching Professional) ou certificações superiores.
• Lean Portfolio Management: Experiência na gestão de portfólio focada em valor, reduzindo desperdícios e otimizando o fluxo de investimentos.