Experiência sólida em Gestão da Mudança Organizacional (GMO), Change Management ou Comunicação Corporativa em projetos estratégicos.

Vivência em projetos de transformação organizacional, digital, operacional ou tecnológica.

Experiência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders e diferentes níveis hierárquicos.

Forte habilidade de comunicação escrita, verbal e executiva.

Experiência na construção de planos de comunicação, engajamento e adoção.

Conhecimento em metodologias de Change Management.

Capacidade de articulação, influência e gestão de relacionamento em ambientes multifuncionais.

Perfil analítico, organizado e com visão sistêmica.

Experiência com condução de workshops, fóruns executivos e ações de comunicação interna.

Conhecimento em ferramentas de gestão, comunicação e colaboração corporativa.

Diferencial

Certificações em Change Management, Prosci, Agile, Scrum ou gestão de projetos.

Experiência em projetos de grande escala com transformação digital.

Vivência em setores regulados ou estruturas corporativas complexas.

Experiência em programas com impacto operacional e alta gestão executiva.

Conhecimento em estratégias de comunicação para transformação cultural e adoção de tecnologia.