Requisitos: 

• Graduação completa em Direito; 
• OAB ativa;
• Experiência prévia em Direito do Trabalho; 
• Vivência com elaboração de peças processuais e atuação em audiências; 
• Experiência com gestão de prazos; 
• Boa redação jurídica e capacidade analítica. 

Habilidades:  

• Excelente comunicação verbal e escrita; 
• Perfil organizado e atento a detalhes; 
• Visão estratégica na condução de processos; 
• Capacidade de persuasão e negociação; 
• Postura profissional e discrição; 
• Ética e responsabilidade; 
• Dinamismo e proatividade; 
• Espírito colaborativo e facilidade para trabalho em equipe; 
• Foco em resultados e qualidade das entregas.