O perfil ideal é de um(a) profissional que consiga atuar em um ambiente de alta complexidade organizacional e tecnológica, onde o escopo ainda está em amadurecimento, os sistemas possuem diferentes níveis de maturidade e as áreas envolvidas possuem necessidades distintas. Este profissional deve ser capaz de equilibrar duas características fundamentais:

1. Flexibilidade para adaptar o planejamento conforme o projeto evolui;

2. Firmeza para proteger o escopo, a governança, os processos decisórios e os compromissos assumidos.

Espera-se uma atuação consultiva, estruturada e colaborativa, com capacidade de organizar discussões, transformar necessidades de negócio em planos de ação e conduzir a execução do projeto com clareza, método e disciplina.

Experiência Requerida:

• Gestão de projetos de TI corporativos de média ou alta complexidade.

• Projetos de integração de sistemas, integração de dados, consolidação de informações ou implantação de plataformas corporativas.

• Ambientes com múltiplos stakeholders, envolvendo áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva.

• Projetos com escopo em definição ou em evolução, nos quais seja necessário organizar incertezas, estruturar decisões e amadurecer gradualmente o planejamento.

• Gestão de cronogramas, riscos, dependências, comunicação e governança de projetos.

• Condução de workshops, reuniões de alinhamento, fóruns de decisão e apresentações executivas.

• Gestão de fornecedores e acompanhamento de entregas técnicas e funcionais.

• Projetos que envolvam dados corporativos, indicadores, integrações, dashboards ou visão consolidada de informações.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis:

• Conceitos de integração de sistemas, APIs, ETL, pipelines de dados, Data Warehouse, Data Lake ou plataformas analíticas.

• Noções de arquitetura corporativa e integração entre sistemas legados e soluções modernas.

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