🔍Requisitos:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na liderança de equipes de Departamento Pessoal, com atuação em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e das rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, eSocial, encargos, benefícios, relações trabalhistas e obrigações acessórias.
• Experiência com o Sistema Sênior.
• Experiência na gestão de indicadores e melhoria contínua de processos de People Operations.
• Vivência em processos de remuneração, estrutura de cargos e salários e gestão orçamentária de pessoas.
• Experiência com análise de dados e gestão por indicadores.
• Experiência na implementação e/ou evolução de processos, políticas e projetos de transformação organizacional.

✨Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou instituições financeiras.
• Conhecimento sobre regulamentações aplicáveis ao segmento financeiro.
• Experiência em implantação ou migração de sistemas de folha e gestão de pessoas (preferencialmente Sistema Sênior).
• Vivência em projetos de automação, digitalização e melhoria de processos de People Operations.
• Experiência com People Analytics.