Analista de Benefícios Sênior

• Experiência em benefícios corporativos e/ou bem‑estar organizacional.
• Atuação em empresas de médio/grande porte ou consultorias.
• Vivência com análise de dados, estudos de mercado e propostas estratégicas.
• Graduação em áreas correlatas (§ Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas..).
• Desejável pós‑graduação/especialização em Benefícios, Saúde Corporativa, Analytics ou ESG.

Diferencial:

• Experiência na construção de relatórios gerenciais, painéis e apresentações executivas.
• Conhecimento sólido em modelos de benefícios, programas de bem‑estar e tendências de mercado.
• Capacidade de conduzir estudos, diagnósticos e propostas de redesenho estratégico.