Assistente de Recrutamento & Seleção | Áreas Corporativas

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em processos de Recrutamento & Seleção para áreas administrativas;
• Experiência na condução de entrevistas por competências;
• Conhecimento em técnicas de hunting e estratégias de atração de talentos.
• Experiência em estratégias de marca empregadora;
• Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Experiência com recrutamento nos segmentos de Varejo e Industria;
• Vivência com LinkedIn Recruiter, plataformas de recrutamento e sistemas de ATS (Gupy, entre outras);
• Conhecimento de indicadores de Recrutamento & Seleção e análise de dados;
• Participação em projetos de Gente & Gestão, como Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Cultura, Carreira, entre outros.