Analista de DHO | Sênior
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Descrição
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ou Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Vivência na construção e gestão de Universidade Corporativa e/ou programas estruturados de aprendizagem;
- Vivência na interface com lideranças, apoiando diagnósticos e soluções de desenvolvimento;
- Experiência na construção e acompanhamento de indicadores (KPIs) de treinamento e desenvolvimento;
- Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS);
- Desejável conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados.
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