Coordenador de RH & DP

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.

• Experiência comprovada em posição sênior ou de coordenação de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

• Conhecimento sólido e experiência prática com TOTVS RM.

• Experiência com fechamento e conferência de folha processada por BPO.

• Experiência com fechamento, tratamento e auditoria de ponto eletrônico.

• Vivência com folha de pagamento de empresas de porte semelhante, preferencialmente com aproximadamente 200 ou mais colaboradores.

• Conhecimento de eSocial, benefícios, férias, admissões, afastamentos, rescisões e legislação trabalhista.

• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.

• Experiência com recrutamento e seleção de diferentes níveis profissionais.

• Vivência em indústria ou ambiente com grande número de colaboradores operacionais.

• Domínio de Excel para conferências, controles e análises.

• Organização, capacidade analítica, boa comunicação e segurança na tomada de decisões.

• Discrição e maturidade para trabalhar com informações confidenciais.

Diferenciais

• Vivência com Control iD RHiD ou sistemas semelhantes de controle de ponto.