Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada como HR Business Partner ou em funções de consultoria estratégica de RH.
• Conhecimento sólido em gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento organizacional.
• Habilidade em interpretar e analisar dados para propor ações estratégicas.
• Inglês avançado
• Forte habilidade de comunicação, resolução de problemas e construção de relacionamentos.

Diferenciais:

• Experiência no setor de tecnologia ou agronegócio.
• Certificações em metodologias de desenvolvimento humano ou gestão de pessoas.
• Vivência em ambientes multinacionais e em projetos globais de RH.