As vagas exclusivas para pessoas com deficiência fazem parte das nossas iniciativas afirmativas com foco em nos tornar uma empresa cada dia mais inclusiva. Buscamos um profissional que nos traga suas experiências de vida, visões de mundo e conhecimento técnico para contribuir não só com o dia a dia do time em que irá atuar, mas em toda comunidade ioasys.

O QUE FAZEMOS PELA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Estamos unidos na luta por um mundo mais acessível, conectado e intuitivo. Nosso propósito de estar sempre junto das pessoas mostra a importância que damos a um ambiente heterogêneo, que reflita cada vez mais a realidade da nossa sociedade.

Aqui na ioasys, entendemos a diversidade com uma premissa, que atravessa todas as nossas práticas e sustenta as ações de todas as áreas. Além disso, nossa área de People Analytics é responsável pelo acompanhamento de métricas e indicadores que monitoram nossas ações afirmativas, atuando como consultoria para as demais áreas e propagando o conhecimento sobre o tema.

Temos também o Comitê de Diversidade. Uma iniciativa dos próprios colaboradores, que aborda temas como: Questões Raciais, Questões de Gênero, Questões LGBTQIA+, Questões de Deficiência, Questões Socioeconômicas e Questões Regionais. Todos os colaboradores da empresa podem se tornar membros oficiais de algum grupo com o qual se identificam ou podem apenas acompanhar as reuniões.

Alguns dos objetivos do Comitê são: unir os colaboradores em prol de pautas necessárias e atuais, atuar como local de debate, escuta e acolhimento, difundir conhecimento sobre as pautas de diversidade, estimular a participação na luta coletiva pela mudança de estruturas ainda não tão inclusivas da sociedade e produzir conteúdos e palestras sobre os temas.

Nosso objetivo é desenvolver soluções que possam efetivamente gerar impacto na ioasys e na sociedad