Formação

Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologiaou áreas correlatas.

Experiência

Experiência comprovada na administração e gestão de benefícios corporativos, incluindo planos de saúde, odontológico, vale-alimentação/refeição, seguro de vida, previdência privada e demais benefícios;
Vivência com processos de benefícios, como movimentações cadastrais, inclusões e exclusões, conferência de faturas, rateios, elegibilidade e atendimento aos colaboradores;
Experiência no relacionamento e gestão de fornecedores e operadoras de benefícios, incluindo acompanhamento de contratos, indicadores, reajustes e negociações;
Experiência com análise de custos, indicadores e relatórios de benefícios, identificando oportunidades de melhoria, otimização e eficiência;
Vivência com sistemas de RH e/ou folha de pagamento;
Experiência com legislação trabalhista e normas aplicáveis à administração de benefícios, garantindo a correta execução dos processos e políticas internas;
Experiência em projetos de melhoria e revisão de políticas de benefícios, contribuindo para a evolução da estratégia e da experiência dos col