Consultor(a) de Cultura Organizacional

O que buscamos

• Experiência com atuação direta na área de Cultura Organizacional de empresas de grande porte;
• Vivência em gestão de projetos (do conceito à execução);
• Capacidade de construir narrativas claras, consistentes e influentes;
• Habilidade para navegar em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders;
• Essencial Espanhol Fluente e inglês avançado.

Diferenciais

• Experiência com desenvolvimento de liderança;
• Vivência com liderança executiva (diretores e VP);
• Experiência com consultorias ou parceiros externos;
• Conhecimento em metodologias de inovação ou agile.

Competências que fazem a diferença

• Pensamento estratégico com olhar sistêmico;
• Comunicação que engaja e influencia;
• Protagonismo e senso de dono;
• Organização para atuar em múltiplas frentes;
• Capacidade de transformar ideias em experiências concretas.