Business Partner de Recursos Humanos (HR Business Partner)

Formação Acadêmica:

• Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Psicologia.
• Pós-graduação, MBA ou especializações em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Organizacional, Liderança, Mentoria, Coaching ou áreas correlatas serão considerados diferenciais.

Experiência Profissional:

• Mínimo de 5 anos de experiência em posições de Business Partner de Recursos Humanos ou funções estratégicas de RH.
• Experiência comprovada na condução de projetos de reestruturação organizacional de alta complexidade.
• Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte, com forte interação com lideranças seniores.
• Experiência em gestão da mudança, desenho organizacional, desenvolvimento de lideranças e transformação cultural.
• Atuação em processos de reorganização, integração de áreas ou transformação de negócios será considerada um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

• Inglês avançado ou fluente.
• Conhecimento sólido dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Domínio de indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão.
• Experiência com metodologias de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional.

Competências Comportamentais:

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Forte capacidade de influência e relacionamento interpessoal.
• Excelente comunicação verbal e escrita.